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的地域发展空间及就业机会，任何城市经济的发展，都离不开众多专业人才的加入。 4、薪资水平 来自华清远见 2012-2013 年度的调查统计数据显示，嵌入式行业从业人员月薪为 3000-8000 元的比例占到 69%， 与去年保持一致， 月薪 3000 以下的比例减少了一个百分点， 8000 元以上高薪部分的比例略有增加。结合本次调查在职工程师“工作经验”项目的统计 结果可以看出，工作在 1-2 年的工程师薪水基本会在 3000-8000 元的范围， 而随着工作年限 的增加， 薪资水平也会有较明显的提高 倍福模块kl2631数字量输入模块 唐山倍福PLC培训项目。 对于嵌入式工程师来说， “经验” 会显得尤为重要， 相比其他 IT 从业人员，嵌入式工程师的开发经验将会使薪水增长更快。当然对于新入行的 嵌入式工程师来说，也将面临巨大的机遇，从个人职业发展角度来看，未来将会有更大的发 展空间。 该项调查通过客观的数据分析结果， 全面反映了嵌入式开发从业人员的一个整体薪 资待遇情况， 显然由于整个嵌入式行业正处于高速发展期， 必然使得专业人才的薪资发展空 间与其个人专业技术经验的积累直接相关。 人才**是企业发展的核心动力， 而嵌入式工程 师作为一个高薪诱人、 极具成长空间及发展潜力的专业技术岗位， 也必将成为推动整个嵌入 式行业更加快速地向前迈进的中坚力量。 二、嵌入式行业公司的基本状况 接下来的调查是针对与技术工程师息息相关的嵌入式行业中众多产品研发企业的发展 现状行业调查总结报告 一、嵌入式工程师个人基本情况 在“2012-2013 年度中国嵌入式开发从业人员调查”活动中，针对行业内嵌入式工程师 个人基本情况的调查， 除了延续前四届调查问卷的专业角度和务实的关注点， 对公众普遍关 注的工作经验、学历、薪资范围等关键项着手进行数据的汇总和分析之外，我们还增加了嵌 入式工程师地域分布的调查。 同时也综合之前调查汇总的结果数据， 通过纵向的对比和分析， 力求更全面地呈现出一个直观的、在时间跨度上的变化趋势。 1、工作经验 来自华清远见 2012-2013 年度的行业调查数据的结果显示，目前从事嵌入式开发“不到 1 年”和“1-2 年”的工程师所占的比例依然是**的，分别是 29%和 25%，占总参与调研 人数的 54%，对比去年增加了 4 个百分点，而具备相对丰富开发经验的嵌入式工程师（2 年 以上工作经验）则占总调研人数的 46%。对比 2008 至 2012 年这几年的调查数据，我们不难 得出这样的结论： 伴随着整个嵌入式行业的快速稳步发展， 嵌入式专业领域内技术研发人才 分布已经呈现出日趋合理的比例结构， 过去的一年， 有更多的一线研发工程师投身到嵌入式 这一热门行业中，并且继续呈现出逐年增长的趋势。结合本报告后面关于“企业人才需求现 状”的调查结果，我们也不难分析出，嵌入式企业的发展速度和专业人才的成长速度依然有 一定的差距， 行业内专业研发工程师供不应求的状态扔将会持续。 嵌入式开发涉及领域极广， 嵌入式产品在日趋智能的工作和生活中也无处不在， 巨大的市场发展空间将为更多投身嵌入 式领域的工程师提供更为广阔的职业发展平台， 我们相信， 伴随着未来几年更多的专业嵌入 式人才的加盟，这个行业将在坚实的步伐中高昂挺进全盛期。 2、学历要求 来自 2012-2013 年度的调查统计数据显示， 嵌入式开发从业人员的学历仍然以本科 （60%） 和硕士（23%）居多，占所有参与调查人员的 83%，和去年调查报告结果基本持平。从中可 以看出： 在整个嵌入式行业的从业人员中， 本科生和研究生凭借其扎实的理论功底和良好的 综合素质， 依然是嵌入式开发从业者的主要群体， 并且在未来一段时间内也将持续稳居此项 调查的前两位。同时，我们也可以进一步得出结论：在社会生活压力不断增大、大学生就业 率更低、难度更高的今天，高校专业学科建设和教学改革的步伐越来越快，嵌入式及相关专 业在大学校园内的普及和发展也达到了前所未有的速度。 在高校更加贴近用人企业真实需求 的实训模式的引导下，越来越多的计算机、电子、自动化等相关专业及物理、数学、信息工 程等基础专业的本科生和研究生开始将自己的职业规划定位到高薪诱人且发展前景极为广 阔的专业嵌入式开发领域。 而作为一个具有庞大基数的群体， 本科生势必将成为未来解决嵌 入式人才供不应求问题的一个巨大突破口， 而对于这样一个蓬勃发展的专业领域来说， 也势 必将为更多大学生提供更高质量的就业机会， 从而有效推动相关专业的大学毕业生与企业人 才真实需求的无缝对接。 3、地域分布 嵌入式行业从业人员的地域分布为本年度调查活动的新增调研 倍福模块kl2631数字量输入模块 唐山倍福PLC培训项目